PENGALAMAN TES KERJA DI PT Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk

Disini aku bakal share pengalaman aku ketika mengikuti tes kerja di  PT Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk. :)) dari tahapan awal sampek akhir.

Okeee.. pertama-tama aku cerita gimana cara aku kirim lamaran kerja diperusahaan tersebut.

Jadi karena aku jobseeker sejati aku bikin akun telegram dan gabung digrup LOKER yang mempermudah untuk dapet info loker dari perusahaan kecil sampek perusahaan besar. Aku lulusan Biologi murni, untuk dapet loker yang sesuai dengan background pendidikanku itu aslii susah {menurut aku sih👀...} waktu ada info kerja di perusahaan makanan atau minuman yang butuh anak lulusan Biologi itu rasanya udah seneng banget meskipun belum tentu keterima tapi seenggaknya ada harapan lah ya...

Yes.. dari telegram situ aku dapet info loker di PT Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk posisi MT FOOD INGREDIENTS buat di unit pabrik Pasuruan, di loker tertulis kualifikasi jurusan Teknik industri dan Teknik pangan tapi gak ada jurusan Biologinya. Meski ga ada jurusan Biologi aku tetep PD ngirim email hahah, namanya juga usaha kan dicoba dulu gak ada salahnya karena aku tahu itu perusahaan gede dibidang produksi makanan dan judul lokernya pun "FOOD INGREDIENTS" bayanganku kerjaannya gak jauh" lah dari Quality Control (saran aja meski gak ada kualifikasi jurusan kita kalo sekiranya posisi tersebut masih relevan sama background kalian gpp daftar aja). 

Tanpa pikir panjang pada hari itu dapet info loker aku langsung kirim CV dan surat lamaran. Sadar kalo perusahaan itu perusahaan gede yang produknya udah Go Internasional yang dicintai oleh semua kalangan aku gak ada bayangan bakal dipanggil buat tes karena udah yakin pesaingnya banyak banget.

Karena dari awal juga gak ada bayangan buat kepanggil tes jadi aku gak nunggu email balasan dari perusahaan. Tapi tiba" disiang bolong ada telpon masuk yang ngabarin dari Indofood mengundang aku untuk ngikutin tes di pabrik Pasuruan arah jalan Surabaya Malang {karena pabrik Indofood di Pasuruan ada 2}.

Hari H pun tiba heheh, Tes dimulai jam 8 pagi tapi aku udah di TKP jam 7.30 pagi. Masuk pabrik hal pertama dilakuin adalah absensi dan penitipan tas di pos satpam, karena ini perusahaan gede ya jadi ketat banget dan cuman boleh bawa tepak pensil (DILARANG BAWA HP). Proses absensi selesai para kandidat diantar keruang tes. Asliiii pertama kesana baunya udah bau bumbu indomie (FYI pabrik tempat aku tes emang khusus buat produksi bumbu) terus pabrik juga bersih dan tertata rapi.

Tepat pukul 08.00 tim hrdnya dateng ada 2 orang laki-laki dan mereka ramah banget gak menciptakan suasana tegang, terus mereka juga sedikit jelasin tentang tahapan rekruitmennya dan pada saat itu yang dipanggil tes cuman 14 an orang.

TES TAHAP PERTAMA
cuman ada 3 tes (psikotes, tes bhs inggris dan tes kesehatan tahap awal) buat tes psikotes cukup mudah gak ada tes koran, untuk tes bhs inggris lebih baik belajar tentang produk dan profil perusahaannya soalnya kita suruh menceritakan dalam bentuk inggris (harus ada unsur past,present,future) dan juga belajar tentang komposisi dan kandungan bumbu di indomie soalnya itu juga ditanyain (belajar aja yg dibungkusnya). Sebelum lanjut ke tes kesehatan ada jeda sholat dan makan, gak usah takut kelaparan karena kita dipersilahkan buat makan siang dikantin pabrik (kantinnya kayak di drama korea ehehe gede, bersih+dapet buah dan susu, bener" menjaga nutrisi pegawainya lah) terus lanjut deh ke tahapan tes kesehatan awal cuman periksa mata,tensi,berat badan dan gigi. tes hari pertama selesai sampek jam 3 sore, kata hrdnya kalo lolos bakal dikabarin lagi.

Selang 1 minggu Alhamdulillah aku dikabarin lolos ketahapan selanjutnya, 

TES LANJUTAN

waktu dikabarin lolos dan ikut tes selanjutnya hrdnya ngasik tau kalo itu interview dengan manager dan direksi disuruh nyiapin ppt tentang TA (tugas akhir) karena besok juga ada presentasi, bayanganku udah kayak sidang ke 2. Pada hari itu tiap kandidat jamnya beda" kebetulannya aku kena yg jam 10 pagi, sebelum aku ada jam 8 dan 9. Masuk runag tes aku langsung dihadepin sama 4 orang bapak" dan 1 ibu" sebelum presentasi aku dikasik tugas berupa kertas yang isinya titik" dan angka, aku disuruh berkreasi dengan kertas itu sambil interview (menurutku sih ya tujuannya buat ngetes kita bisa multitasking apa enggak soalnya posisi MT harus bisa multitasking) dengan waktu 15 menit kita harus bisa fokus sama tugas yg diberikan dan harus fokus sama interview. Setelah tahapan itu selesai lanjut deh ke presentasi (gak seserem sidang kok hehe), intinya tetep tenang, kalo kalian merasa dipojokkan dengan pertanyaan" itu tetep ramah dan senyum tunjukin kalo kalian bisa mengontrol diri kalian dalam situasi apapun. Ingat kalo posisi MT disiapin buat jadi leader yg nantinya itu kalian membawahi banyak orang dari yang muda sampek tua jadi dari interview tersebut lebih membahas kepribadian jadi lebih siapin mental.

Sama seperti tes sebelumnya, kalo lulus hrd bakal ngabarin lagi minggu depan karena itu tahapan terakhir dari seleksi MT FOOD INGREDIENTS. Selang 1 minggu aku nunggu dan  gak ada kabar dari pihak Indofood, belum rejeki disana tapi bersyukur punyak pengalaman disana dan nambah ilmu tentang tes kerja. TERIMA KASIH UNTUK KESEMPATANNYA....:))))